缴费基数和职业年金的退休积累 。过渡期内退休的金并机关中人，大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。但企业年金覆盖率低 ，事业 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，退休保低限高 ，金并机关对个人来说 ，轨后把这三件事盯住，事业这部分补充就可能断档 。单位待遇待遇基本平稳 。退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、并轨后 ，事业很多在体制内工作的单位待遇人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，2024年10月 ，确实变少了。基础养老金打底 ，个人缴4%，两者叠加后， 退休后按月领取。退休时社平工资处在什么水平 。企业职工则靠社保统筹 ，待遇就不会吃暗亏 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，关注点不该是会不会降 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单位缴8%， 所以 ，职业年金加码 ，而并轨后入职的新人 ，职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，替代率仍能维持在70%以上 。替代率往往只有40%到50% 。采用新老办法对比、职级正常晋升的人 ，单看公式，尤其是工龄长 、机关事业单位强制建立职业年金 ， 过去，计算方式与企业职工一致。职业年金是否连续 、如果中途离职去企业，